Was Sie bei der Arbeit mit mir erwartet
Im Vordergrund meiner Arbeit mit Ihnen stehen Sie und Ihr berufliches und persönliches Anliegen. Bei der Beratung greife ich auf ein umfangreiches Organisations-know-how und fundiertes, aktuelles psychologisches Fach- und Methodenwissen zurück und nutze dies angepasst an Ihre persönlichen Stile und Bedürfnisse. Meine besondere Stärke liegt dabei in einer schnellen, ganzheitlichen Erfassung von Situationen unter Berücksichtigung relevanter Kontextvariablen. Gemeinsam finden wir Ziele und Ansatzpunkte, bei deren Erreichung ich Sie konkret und praktisch unterstütze (näheres hierzu auch unter ‚Vorgehen‘). In schwierigen Teamsituationen biete ich Ihnen gemeinsam mit meinem Partner Karl Tiedtke Teamcoachingprozesse durch ein Beraterteam an.
Bei meiner Arbeit fühle ich mich einem auf Selbstmanagement (nach Kanfer) bezogenen Ansatz verpflichtet, bei dem Sie mittels unterschiedlicher Fertigkeiten wie Selbstbeobachtung, Selbstinstruktionen, Zielklärung und -setzung, Selbstverstärkung und Selbstkontrolle, Verantwortung für Veränderungen übernehmen. Ich richte meine konkrete Arbeit an wissenschaftlich belegten Wirkfaktoren (nach Grawe) aus (Ressourcenorientierung, Motivationale Klärung, Problemaktualisierung, Problembewältigung, Beziehungsgestaltung). Ein besonderes Augenmerk lege ich zusätzlich auf die Integration aktueller Implikationen der neurowissenschaftlichen Forschung für Lern- und Veränderungsprozesse: Emotionale Beteiligung im Prozess, Ankoppelbarkeit neuer Verhaltens- und Denkoptionen an bestehende neuronale Netzwerke, Integration sogenannter somatischer Marker.
