Aktueller Fokus
Karl Tiedtke berät seit vielen Jahren sehr wirksam und nachhaltig Führungskräfte oberer Ebenen in Führungsfragen, strategischen Problemstellungen, neuen Aufgabenstellungen und Rollen, inneren und äußeren Konflikten und akuten oder drohenden ‚Brüchen‘, ambivalenten Entscheidungssituationen, Fragen des eigenen Profils und Auftretens u.v.a.m.
Nach langjähriger Arbeit in Organisationsentwicklungs- und/oder Strategieprojekten widmet er sich seit einiger Zeit fast ausschließlich der Begleitung von Führungsteams und der Coachingarbeit mit Führungskräften.
